劳动管理及法律风险控制流程

新劳动合同法出台后，用人单位人力资源管理理念必将有待改变，用人单位的经营管理势必受到深远影响。

在新劳动合同法正式实施后，如何用好新的《劳动合同法》，审时度势、未雨绸缪，调整人力资源管理思路、预先应对，应成为企业管理者需要重新思考的课题。